รับทำบัญชี.COM | 50 ภาษีหัก ณ.ที่จ่ายงานบริการมีดังนี้?
ภาษีหัก ณ ที่จ่าย งานบริการมีอะไรบ้าง งานบริการคืออะไร อาชีพงานบริการ งานบริการลูกค้ามีอะไรบ้าง งานบริการลูกค้า พนักงานบริการมีอะไรบ้าง หัวใจงานบริการ งานบริการ ภาษาอังกฤษ ใกล้ฉัน ออนไลน์
Click to rate this post!
[Total: 40 Average: 5]
สิทธิลูกจ้าง 13 ข้อ
สิทธิของลูกจ้างในบทความของคนงานที่มีตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พศ 2541 มีทั้งหมด 13 ข้อดังนี้
- สิทธิในการต้อนรับงาน (Right to Receive Work) ลูกจ้างมีสิทธิในการต้อนรับงานจากนายจ้าง และนายจ้างต้องให้งานแก่ลูกจ้างตามสัญญาที่ทำขึ้น
- สิทธิในการได้รับค่าจ้าง (Right to Receive Wages) ลูกจ้างมีสิทธิในการได้รับค่าจ้างตามอัตราค่าจ้างที่ตกลงกัน หากไม่มีการระบุค่าจ้างในสัญญา ลูกจ้างมีสิทธิในการได้รับค่าจ้างตามอัตราค่าจ้างที่มีอยู่ในภาคราชการหรือภาคการค้า
- สิทธิในการรับค่าจ้างในวันหยุด (Right to Receive Payment on Holidays) ลูกจ้างที่ทำงานในวันหยุดทางกฎหมายมีสิทธิในการได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมหรือวันหยุดเป็นวันที่ทำงานแทน
- สิทธิในการรับค่าจ้างในการลางาน (Right to Receive Payment during Leave) ลูกจ้างที่ลางานโดยไม่มีวินัยมีสิทธิในการได้รับค่าจ้างตามอัตราค่าจ้างปกติในช่วงเวลาที่ลางาน
- สิทธิในการต้อนรับงานหลังประจำการ (Right to Re-employment) หากลูกจ้างถูกขับออกจากงานโดยไม่มีเหตุผลอย่างชอบเห็น ลูกจ้างมีสิทธิในการขอกลับไปทำงานกับนายจ้างในระยะเวลาที่มีกำหนด
- สิทธิในการได้รับความเป็นธรรมในการจ้างงาน (Right to Fair Employment) ลูกจ้างมีสิทธิในการได้รับความเป็นธรรมในกระบวนการการจ้างงาน และไม่ถูกปฏิเสธงานหรือเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุผลที่เป็นธรรม
- สิทธิในการรับมาตราการคุ้มครองแรงงาน (Right to Occupational Safety and Health Protection) ลูกจ้างมีสิทธิในการได้รับมาตรการคุ้มครองแรงงานเพื่อป้องกันอันตรายและอุบัติเหตุในที่ทำงาน
- สิทธิในการมีสภาวะการทำงานที่สมควร (Right to Reasonable Working Conditions) ลูกจ้างมีสิทธิในการมีสภาวะการทำงานที่มีความเหมาะสม โดยไม่ต้องทำงานในสภาวะที่อันตรายหรือที่ไม่เหมาะสม
- สิทธิในการได้รับค่าตอบแทนในกรณีสิทธิเงินบำนาญ (Right to Compensation upon Retirement) ลูกจ้างที่มีสิทธิเงินบำนาญมีสิทธิในการได้รับค่าตอบแทนตามกฎหมายในกรณีที่เข้าถึงสิทธิเงินบำนาญ
- สิทธิในการเข้าพิจารณาแก้ระดับการทำงาน (Right to Consideration of Promotion) ลูกจ้างมีสิทธิในการเข้าพิจารณาแก้ระดับการทำงานและการเลื่อนขั้นตามความสามารถและประสบการณ์
- สิทธิในการมีสภาพคุ้มครองในกรณียกฟ้อง (Right to Protection in Case of Complaints) ลูกจ้างมีสิทธิในการไม่ถูกลงโทษหรือละเลยในกรณีที่ยกฟ้องหรือร้องเรียนตามกฎหมาย
- สิทธิในการรับค่าชดเชยในกรณีลาออก (Right to Compensation upon Resignation) ลูกจ้างมีสิทธิในการรับค่าชดเชยหากลาออกตามกฎหมายและมีเหตุผลอย่างชอบเห็น
- สิทธิในการเข้ารับการสอบสวนในกรณีข้อพิพาท (Right to Arbitration in Case of Dispute) ลูกจ้างมีสิทธิในการเข้ารับการสอบสวนข้อพิพาทกับนายจ้างหากมีข้อโต้แย้งเกิดขึ้น
บทความ นี้เป็นสรุปของสิทธิของลูกจ้างตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ข้อตกลงและรายละเอียดเพิ่มเติมอาจแตกต่างตามกฎหมายแรงงานในแต่ละประเทศหรือพื้นที่ jurisdiction ที่ใช้
รับทำบัญชี โทร.081-931-8341 (คุณจ๋า)
Accounting in English (รับทำบัญชี ภาษาอังกฤษ)
We provide accounting services by preparing financial statements in English version. Our specialist team will collect your business's financial information in a strict, and simple manner.
We will issue useful financial statements, accurate, and efficient. You can make business decisions with confidence, and spend less time managing accounting work which is safe and reliable.
Whether you are a small or large business. Our services will be fully responsive to your needs and goals. We will support you in developing and growing your business.
