ออกจากงานด้วยเหตุผลไม่เพียงพอ
ออกจากงานด้วยเหตุผลไม่เพียงพอ จะได้เงินช่วยจากนายจ้างหรือไม่ถ้าไม่เป็นไปตามเงื่อนไขของ กรมแรงงานที่คุ้มครองลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือใดๆจากนายจ้าง
การออกจากงานด้วยเหตุผลที่ไม่เพียงพอหรือไม่ชัดเจนสามารถมีผลกระทบที่ไม่ดีต่อความมีความสุขในการทำงานของคุณและความสมดุลในชีวิตส่วนตัวของคุณ การตัดสินใจในการออกจากงานควรถูกพิจารณาอย่างรอบคอบและคาดเดาผลกระทบทั้งด้านบวกและลบ
นี่คือบางข้อคิดและแนวทางที่ควรพิจารณาก่อนที่จะตัดสินใจออกจากงานด้วยเหตุผลที่ไม่เพียงพอ
- พิจารณาสาเหตุ ให้ตัวเองโอกาสในการสำรวจและพิจารณาสาเหตุที่ทำให้คุณต้องการออกจากงาน ความผิดหวังในการทำงาน, ความไม่พอใจกับบรรยากาศที่ทำงาน, หรือปัญหาส่วนตัวที่มีผลต่อการทำงานอาจเป็นสาเหตุที่คุณต้องการพิจารณา
- พูดคุยกับผู้บริหารหรือบริษัท หากคุณมีปัญหาหรือข้อสงสัยเกี่ยวกับงานหรือสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน ควรพูดคุยกับผู้บริหารหรือบุคคลในอำนาจเพื่อแสดงความคิดเห็นของคุณและความคาดหวังของคุณ บางครั้งมีโอกาสแก้ไขปัญหาและปรับปรุงสภาพแวดล้อมที่ทำงานเมื่อคุณพูดคุย
- คำนึงถึงสถานการณ์การเงิน การออกจากงานด้วยเหตุผลที่ไม่เพียงพออาจมีผลกระทบต่อสถานการณ์การเงินของคุณ ควรพิจารณาความพร้อมของคุณในเรื่องการเงินและการจัดการความเสี่ยงก่อนที่จะตัดสินใจ
- วางแผนการตัดสินใจ หลังจากคุณพิจารณาและระบุสาเหตุที่ทำให้คุณต้องการออกจากงาน ควรวางแผนการดำเนินการในระยะยาว อาจมีการเตรียมตัวก่อนการออกจากงานโดยมีงานอื่นเสมอไว้ก่อน, หรือหางานใหม่ก่อนที่จะลาออกจากงานปัจจุบัน
- พิจารณาประโยชน์และค่าดีๆ ควรคิดให้ลึกซึ้งเกี่ยวกับประโยชน์และค่าดีๆ ที่คุณได้รับจากงานปัจจุบัน การออกจากงานอาจทำให้คุณสูญเสียบางอย่างที่คุณต้องการหรือค่าคุณค่าของงาน
การตัดสินใจในการออกจากงานคือเรื่องสำคัญและควรถูกทำอย่างรอบคอบ คุณอาจต้องพิจารณาความต้องการและเป้าหมายของคุณในอนาคต, ความมีความสุขและคุณค่าที่สำคัญต่อคุณ และรายละเอียดการเงินของคุณเมื่อตัดสินใจ ไม่ว่าคุณจะตัดสินใจในทางใดก็ควรทำให้แน่ใจว่ามีแผนการดำเนินการที่เหมาะสมและรอบคอบ
