บัญชีจ่ายเงินโบนัส

เงินโบนัสหัก ณ ที่จ่ายมี 9 หลักเกณฑ์จ่ายโบนัสบริษัทตัวอย่าง?

จ่ายเงินโบนัสให้ลูกน้อง โดยคำนวณกำไรจากยอดขาย

จ่ายเงินโบนัสให้ลูกน้อง โดยคำนวณกำไรจากยอดขาย และผลประกอบการโดยรวมของปี่ที่แล้วจะลง บัญชียังไง
เงินโบนัสถือว่าเป็นผลประโยชน์ของลูกจ้าง ถ้าเจ้านายมีผลประกอบกำไร ก็ควรที่จะมีสิ่งตอบแทนแก่ลูกน้องที่ตั้งใจทำงาน เหนื่อยเพื่อบริษัทมาทั้งปี โดยการบันทึก ดังนี้
DR. โบนัสพนักงาน(ค่าใช้จ่าย)
CR.เงินสด/เงินธนาคาร
เงินโบนัสพนักงานค้างจ่าย (Bonus Obligations) การบันทึกบัญชี ณ วันที่ประกาศจ่ายเงินโบนัส
เดบิต เงินโบนัสจ่าย xx
เครดิต เงินโบนัสค้างจ่าย xx

การคำนวณเงินโบนัส มีหลายวิธี ดังนี้

  1. คำนวณจากกำไรสุทธิหลังหักภาษีเงินได้แต่ก่อนหักโบนัส
  2. คำนวณจากกำไรสุทธิหลังหักภาษีเงินได้และโบนัส
  3. คำนวณจากกำไรสุทธิก่อนหักภาษีเงินได้แต่หลังหักโบนัส
  4. คำนวณจากกำไรสุทธิก่อนหักภาษีเงินได้และโบนัส

เงินโบนัส (Bonus) เป็นรางวัลหรือสิ่งแลกเปลี่ยนทางการเงินที่มีมูลค่าเพิ่มเติมที่มอบให้กับบุคคลหรือพนักงานในกรณีและสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจง โบนัสมักมีวัตถุประสงค์เพื่อแสดงความขอบคุณ, ส่งเสริมและตอบแทนผลงานที่ดี, สร้างแรงจูงใจให้กับผู้รับเงินโบนัสทำงานให้ดีขึ้น, หรือเป็นวิธีในการแบ่งปันกำไรหรือความสำเร็จของธุรกิจกับบุคคลที่มีส่วนร่วม

โบนัสอาจมีลักษณะและลักษณะต่าง ๆ ได้ตามบริษัทและสถานการณ์ รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเงินโบนัสรวมถึง

  1. โบนัสประจำ เงินโบนัสที่มอบให้ในระยะเวลาที่กำหนดและมักจะมีตามสมรรถนะหรือผลงานทางการงานของบุคคล หรือกลุ่มงาน
  2. โบนัสประจำเดือนหรือประจำไตรมาส โบนัสที่มอบให้ในรอบเวลาย่อย เช่น เดือนหรือไตรมาส โดยอาจเชื่อมโยงกับความสำเร็จของธุรกิจหรือผลการดำเนินงานของบุคคลหรือทีมงานในรอบนั้น
  3. โบนัสประสบความสำเร็จ เป็นการมอบเงินโบนัสในกรณีที่บุคคลหรือทีมงานได้ประสบความสำเร็จในโครงการหรือกิจกรรมเฉพาะ
  4. โบนัสประจำปี เงินโบนัสที่มอบให้ในสิ้นปีงบประมาณ เป็นการตอบแทนสำหรับผลงานที่ดีตลอดปี
  5. โบนัสส่วนตัว เงินโบนัสที่มอบให้เป็นส่วนตัวแก่บุคคล ไม่เกี่ยวข้องกับงานหรือธุรกิจ โดยอาจมาจากแหล่งรายได้อื่น ๆ เช่น การลงทุน
  6. โบนัสอัตราส่วน เงินโบนัสที่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่บุคคลหรือทีมงานมีส่วนร่วมในความสำเร็จของธุรกิจ โดยมักมีอัตราส่วนตามผลงานหรือกำไร

โบนัสเป็นเครื่องมือที่ใช้ในการรักษาความมั่นคงและสร้างแรงจูงใจในธุรกิจและองค์กร โดยการมอบเงินโบนัสอย่างสม่ำเสมอและเป็นรางวัลตอบแทนสำหรับการทำงานหรือความสำเร็จส่วนตัวของบุคคลสามารถช่วยสร้างสัมพันธ์บวกและการทำงานที่มีประสิทธิภาพในองค์กร

การจ่ายเงินโบนัสมีหลายเหตุผลและประโยชน์ต่าง ๆ ที่ทำให้องค์กรหรือธุรกิจต้องการจ่ายโบนัสเข้าสู่บุคคลหรือพนักงาน นี่คือสาเหตุสำคัญที่ทำให้การจ่ายโบนัสเป็นสิ่งที่มีความสำคัญ

  1. สร้างแรงจูงใจ การจ่ายโบนัสเป็นวิธีที่สร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานหรือบุคคลในองค์กร เมื่อพนักงานรู้ว่าพยายามและผลงานที่ดีจะได้รับการตอบแทนเพิ่มเติม พวกเขามักจะทำงานอย่างมุ่งมั่นและมุ่งหน้าในการควบคุมความผิดพลาด
  2. สนับสนุนผลงานที่ดี โบนัสเป็นวิธีในการรางวัลผลงานที่ดีของพนักงานหรือทีมงาน ซึ่งส่งผลให้พวกเขามีแรงจูงใจในการสร้างผลงานที่มีคุณภาพและการบรรลุเป้าหมายของธุรกิจ
  3. การรักษาบุคลากร การจ่ายโบนัสช่วยในการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถและความรู้สึกพึ่งพา โดยป้องกันการสูญเสียพนักงานที่มีคุณค่าต่อองค์กร
  4. การแข่งขันในตลาดงาน การเสนอโบนัสที่เหมาะสมช่วยในการดึงดูดและรักษาบุคคลที่มีความสามารถในองค์กร เนื่องจากตลาดงานส่วนใหญ่มีการแข่งขันสูง
  5. สร้างสัมพันธ์บวก การจ่ายโบนัสอาจช่วยสร้างสัมพันธ์บวกระหว่างผู้บริหารหรือบริษัทกับพนักงาน ซึ่งอาจช่วยเพิ่มความเชื่อถือและความพึงพอใจในองค์กร
  6. การควบคุมการปฏิบัติงาน การตั้งเป้าหมายและเงื่อนไขในการจ่ายโบนัสสามารถใช้ในการควบคุมและประเมินผลงานของพนักงาน นี่เป็นวิธีที่ช่วยในการจัดการองค์กร
  7. การบรรลุเป้าหมายของธุรกิจ โบนัสสามารถเชื่อมโยงกับการบรรลุเป้าหมายของธุรกิจ โดยส่งผลให้พนักงานทำงานในทิศทางที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร

การจ่ายโบนัสมีผลกระทบที่ดีต่อความสำเร็จของธุรกิจและความพึงพอใจของบุคคลในองค์กร แต่ควรให้โบนัสมีโครงสร้างและการบริหารจัดการที่เหมาะสมเพื่อให้เป็นประโยชน์ทั้งแก่องค์กรและบุคคลในระยะยาว

บทความนี้มีประโยชน์หรือไม่?

คลิกที่ดาวเพื่อให้คะแนน!

เฉลี่ยได้กี่คะแนน 5 / 5. จำนวนโหวต: 1

ยังไม่มีคะแนนโหวต! เป็นคนแรกที่ให้คะแนนโพสต์นี้

บทความจากเว็บ รับทำบัญชี.COM
อ่านบทความทั้งหมด https://รับทําบัญชี.com/accounting-services

บริษัท ปังปอน จำกัด
47/103 หมู่ 9 ถ.แจ้งวัฒนะ บางพูด ปากเกร็ด นนทบุรี 11120 โทร.02-964-9800
วงจรบัญชีขั้นตอนการทำบัญชีสรุปกระบวนการบัญชี 9 ขั้นตอนอังกฤษ?

วงจรบัญชีขั้นตอนการทำบัญชีสรุปกระบวนการบัญชี 9 ขั้นตอนอังกฤษ?

ธุรกิจเกษตรครบวงจรล้ำกว่าไม่ต้องพึ่งพาใคร 10 เตรียมความพร้อม?

ธุรกิจเกษตรครบวงจรล้ำกว่าไม่ต้องพึ่งพาใคร 10 เตรียมความพร้อม?

ซื้อสินค้าแล้วได้ของแถมบันทึกบัญชีอย่างไร 9 ของแถมตัวอย่าง?

ซื้อสินค้าแล้วได้ของแถมบันทึกบัญชีอย่างไร 9 ของแถมตัวอย่าง?

พันธุ์ที่นิยมส่งออกกุ้งอาหารทะเลแช่แข็ง 2 เชิงพาณิชย์ในไทย?

พันธุ์ที่นิยมส่งออกกุ้งอาหารทะเลแช่แข็ง 2 เชิงพาณิชย์ในไทย?

เริ่มธุรกิจสนามไดร์ฟกอล์ฟ 10 ธุรกิจสนามกอล์ฟก่อสร้างเท่าไร?

เริ่มธุรกิจสนามไดร์ฟกอล์ฟ 10 ธุรกิจสนามกอล์ฟก่อสร้างเท่าไร?

ใบเสนอราคาฟรีแลนซ์บุคคลธรรมดาดาวน์โหลดไม่มี Vat Excel Word

ใบเสนอราคาฟรีแลนซ์บุคคลธรรมดาดาวน์โหลดไม่มี Vat Excel Word

โรงสีเปิดโรงสีข้าวขนาดเล็กลงทุนเท่าไร 29 ปี เป้าหมายรายได้?

โรงสีเปิดโรงสีข้าวขนาดเล็กลงทุนเท่าไร 29 ปี เป้าหมายรายได้?

บัญชีประเภทสินทรัพย์ มีอะไรบ้าง 9 พร้อมตัวอย่างที่เข้าใจง่าย?

บัญชีประเภทสินทรัพย์ มีอะไรบ้าง 9 พร้อมตัวอย่างที่เข้าใจง่าย?

บันทึกบัญชีภาษีหัก ณ ที่จ่าย ภ.ง.ด. 53 ออกให้ค้างนำส่งภาษี?

บันทึกบัญชีภาษีหัก ณ ที่จ่าย ภ.ง.ด. 53 ออกให้ค้างนำส่งภาษี?

ร้านอาหาร ระบบสแกนธนาคารตรวจสอบยอดโอนบัญชีแผน 9 งานตาม?

ร้านอาหาร ระบบสแกนธนาคารตรวจสอบยอดโอนบัญชีแผน 9 งานตาม?

ร้านขายยา ฟาร์มาซีแฟรนไชส์การลงทุน 9 สามารถกระทบควรพิจารณา?
50 อาชีพที่เกี่ยวกับดนตรีสามารถวางแผนของการตลาดประเภทสอนเพลง
อาชีพไม่สุจริต 50 อาชีพหลอกลวงผิดกฎหมายโปรดทราบพฤติกรรมเทา
แพลตฟอร์มออนไลน์ 10 อันดับ e-commerce ในไทยมี 9 ประเภทมีอะไร
บัญชีย้อนหลังสามารถตรวจสอบ 9 เดือน ปรับปรุงระบบความสอดคล้อง?
ข้อกำหนดคลินิกทันตกรรมนิติบุคคลธรรมดา 9 มีความคาดหมายรายได้?
บจก.บจ.บมจ.บล.บลจ.บริษัทจํากัดย่อมาจากแบบไหนเหมาะ 9 จุดต่าง?
คลินิกเสริมความงาม สปาความงาม ตลาดเหมาะสมรวม 9 แผนระยะยาว
ตัวอย่างสลักหลังเช็ค 9 แคชเชียร์เช็ค & Co. กี่แบบเช็คเงินสด?
ปิดงบเปล่าด้วยตัวเองต้องใช้เอกสารอะไรยื่นงบบริษัทราคาถูก 500