ค่าจ้างเงินเดือน(Compensation)มีหลายประเภท 10 กลุ่มใหญ่ๆ?

ค่าจ้างหรือเงินเดือน (compensation) มีหลายประเภท ซึ่งสามารถแบ่งออกเป็นกลุ่มใหญ่ ๆ ได้ดังนี้

1. เงินเดือนหรือค่าจ้างพื้นฐาน (Base Salary or Wages) เป็นเงินที่ได้รับเป็นประจำทุกเดือนหรือทุกช่วงเวลาที่กำหนด อาจเป็นรายชั่วโมง รายวัน รายสัปดาห์ หรือรายเดือน ขึ้นอยู่กับลักษณะงานและนโยบายของบริษัท
2. โบนัส (Bonus) เป็นเงินที่ได้รับเพิ่มจากเงินเดือนปกติ มักจะได้รับเมื่อทำงานได้ดีหรือบริษัทมีกำไร โบนัสอาจเป็นรายปี รายไตรมาส หรือเป็นครั้งคราว
3. ค่านายหน้า (Commission) เป็นเงินที่ได้รับจากการขายสินค้าหรือบริการ มักจะเป็นอัตราร้อยละจากยอดขาย
4. เงินรางวัลพิเศษ (Incentives) เป็นเงินที่ได้รับเมื่อบรรลุเป้าหมายหรือผลงานที่กำหนดไว้ อาจเป็นเงินสดหรือของรางวัล
5. เงินพิเศษหรือค่าโอที (Overtime Pay) เป็นเงินที่ได้รับจากการทำงานเกินเวลาที่กำหนดในแต่ละวันหรือสัปดาห์
6. สวัสดิการพนักงาน (Employee Benefits) สิ่งที่ได้รับเพิ่มเติมจากเงินเดือน เช่น ประกันสุขภาพ ประกันชีวิต กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินช่วยเหลือกรณีฉุกเฉิน การศึกษาต่อ
7. ค่าเดินทางหรือค่ารถ (Travel Allowance) เป็นเงินที่ได้รับเพื่อใช้ในการเดินทางมาทำงานหรือในการปฏิบัติงานนอกสถานที่
8. ค่าที่พัก (Housing Allowance) เป็นเงินที่ได้รับเพื่อใช้ในการเช่าที่พักหรือเป็นส่วนลดในการซื้อบ้าน
9. เงินบำเหน็จหรือเงินบำนาญ (Pension or Retirement Plan) เงินที่ได้รับหลังเกษียณอายุจากการทำงาน
10. ค่าใช้จ่ายต่าง ๆ (Expense Reimbursement) เงินที่ได้รับคืนจากการใช้จ่ายเพื่อปฏิบัติงาน เช่น ค่าอาหาร ค่าที่พัก ค่าเดินทาง

ค่าจ้างหรือเงินเดือนของพนักงานจึงประกอบด้วยหลายส่วนและมีความหลากหลาย ขึ้นอยู่กับลักษณะของงานและนโยบายของแต่ละองค์กร